Nueva investigación resalta la necesidad de que los responsables de TI en el Reino Unido inviertan en tecnologías emergentes y habilidades digitales, o corren el riesgo de perder competitividad. El estudio, encargado por Microsoft, encontró que dos de cada cinco responsables de TI sienten que su organización se está quedando atrás debido a la falta de inversión en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, afectando a los trabajadores más que a nadie.
Además, el 89% de los encuestados cree que podrían usar más la IA si tuvieran acceso a las herramientas adecuadas.
Las empresas corren el riesgo de perder trabajadores si no tienen la tecnología adecuada
Basado en respuestas de más de 600 responsables de TI y más de 1,000 empleados, el estudio reveló una insatisfacción generalizada entre los trabajadores respecto a la postura de sus empresas sobre la inteligencia artificial. Un cuarto de los encuestados dijo que sus PCs no son lo suficientemente potentes para ejecutar IA, limitando su capacidad para beneficiarse de esta tecnología que promete aumentar la eficiencia tanto para los trabajadores como para sus empleadores. Este porcentaje sube al 35% entre los empleados de la Generación Z.
Más allá del ámbito de la IA, el 29% cree que su computadora está ralentizando su trabajo, y uno de cada cuatro (26%) afirma que su PC se congela o se bloquea regularmente.
Aunque los envíos de PCs sufrieron en los trimestres posteriores a la pandemia, el mercado ha mostrado signos de resurgimiento, con expertos de la industria afirmando que los dispositivos emergentes capaces de manejar IA (como los PCs Copilot+) verán un fuerte crecimiento.
Solo uno de cada tres (36%) trabajadores siente que tiene las habilidades adecuadas para usar la IA de manera efectiva, siendo los trabajadores mayores los que se sienten menos seguros. Como consecuencia, uno de cada cinco (19%) trabajadores planea cambiar de trabajo. Sin embargo, tres de cada cinco de los trabajadores que actualmente buscan cambiar de empleo dicen que probablemente se quedarían más tiempo si su empleador actual les ayudara a desarrollar más habilidades digitales.
Alan Slothower, Jefe de Surface Comercial de Microsoft UK, comentó: “La rápida adopción de la IA en el lugar de trabajo requiere tecnología de mayor especificación y capacitación digital. Para los responsables de TI, es imperativo priorizar y proporcionar PCs preparados para IA y una capacitación efectiva”.
