El CEO de la empresa de búsqueda de inteligencia artificial Perplexity, Aravind Srinivas, ha ofrecido sus servicios durante una huelga de trabajadores tecnológicos del New York Times. El sindicato de tecnología del NYT anunció hoy la huelga, después de haber advertido durante meses que este era el plazo final. “La empresa ha decidido que nuestros miembros no valen lo suficiente como para acordar un contrato justo y detener las prácticas laborales injustas”, escribió el sindicato en X. Kathy Zhang, presidenta de la unidad del sindicato, declaró: “No nos han dejado otra opción que demostrar el poder de nuestro trabajo en la línea de piquete”.
Los trabajadores representados por el sindicato brindan soporte de software y análisis de datos para el Times, en el área de negocios. Están pidiendo un aumento salarial anual del 2.5% y mantener la expectativa actual de trabajar dos días a la semana en la oficina, entre otras demandas. AG Sulzberger, el editor del NYT, criticó la huelga en un momento tan crucial para el periódico, afirmando que “cientos de millones de personas dependen del periodismo del Times en el Día de las Elecciones y después, y es preocupante que el sindicato de tecnología intente bloquear este servicio público en un momento tan importante para nuestro país”.
Mientras las negociaciones continúan, los huelguistas se manifestaron frente al edificio del NYT en Nueva York. Sin embargo, en X, el CEO de Perplexity ofreció intervenir por los trabajadores en huelga. Respondiendo al editor de Semafor, Max Tani, quien citó al editor, Srinivas escribió: “Hola AG Sulzberger @nytimes, lamento ver esto. Perplexity está en espera para ayudar a asegurar que su cobertura esencial esté disponible para todos durante las elecciones. Mándame un mensaje directo en cualquier momento aquí”.
No hay duda de que Srinivas está actuando como un “rompehuelgas”, un término despectivo para referirse a quienes están dispuestos a realizar el trabajo de los trabajadores en huelga. Este comportamiento es generalmente considerado poco ético en cuestiones laborales y de equidad, ya que limita la capacidad de los trabajadores para negociar con quienes tienen el poder. Srinivas podría estar intentando asegurarse de que la gente tenga la información que necesita el día de las elecciones, ya que su empresa ha lanzado recientemente un centro de información sobre elecciones y un mapa. Sin embargo, ofrecer sus servicios explícitamente como un reemplazo para los trabajadores en huelga seguramente será una decisión impopular.
La relación entre el NYT y Perplexity no es la mejor en este momento. El Times envió a Perplexity una carta de cese y desistimiento en octubre debido a que la startup estaba recopilando artículos para su inteligencia artificial. En una conversación la semana pasada con TechCrunch, el CEO, que normalmente es muy expresivo, se negó a definir “plagio”. Esta historia está en desarrollo. Vuelve pronto para más actualizaciones.
