Nueva investigación afirma que la gran mayoría (92%) de los trabajos relacionados con las TIC sufrirán transformaciones moderadas a altas en los próximos años debido al crecimiento de la IA. El informe del Consorcio de Fuerza Laboral TIC Habilitada por IA, liderado por Cisco y que cuenta con miembros como SAP, Microsoft e IBM, señala que los puestos de desarrollo de software y gestión empresarial, que se espera que evolucionen en un 61% y 48% respectivamente, podrían verse especialmente afectados por los cambios.
El informe añade que se necesitan habilidades fundamentales en respuesta al surgimiento de nuevas tecnologías, como la alfabetización en IA, la ingeniería de prompts y el análisis de datos. También sugiere un aumento en la relevancia de habilidades como la ética en IA, la arquitectura de modelos de lenguaje grande (LLM) y las metodologías ágiles, lo que podría desplazar roles más tradicionales.
Compromisos de los empleadores
En respuesta al rápido cambio del panorama digital, muchas empresas se han comprometido a capacitar a los trabajadores en las habilidades básicas de TIC. Lisa Gevelber, fundadora de Grow with Google, confirma: “Los beneficios de la IA deben ser accesibles para todos los trabajadores. Estamos orgullosos de apoyar la nueva investigación del Consorcio, que avanzará nuestra visión compartida de equipar a todos los trabajadores con las habilidades de IA que necesitan para tener éxito en los trabajos de hoy y mañana”.
Cisco se ha comprometido a capacitar a 25 millones de personas en habilidades de ciberseguridad y digitales para 2032. Tanto Intel como IBM se han comprometido a ayudar a 30 millones de personas con habilidades de IA y digitales respectivamente para 2030. Google también ha anunciado más de $130 millones en financiamiento para apoyar la capacitación y habilidades en IA para trabajadores en EE. UU., Europa, África, América Latina y APAC.
“AI representa una oportunidad sin precedentes para que la tecnología beneficie a la humanidad en todos los sentidos, y debemos actuar intencionalmente para asegurarnos de que las poblaciones no se queden atrás”, dijo Francine Katsoudas, Directora de Personas, Políticas y Propósitos de Cisco y miembro fundador del Consorcio de Fuerza Laboral TIC Habilitada por IA. “Al invertir en una hoja de ruta a largo plazo para una fuerza laboral inclusiva, podemos ayudar a que todos participen y prosperen en la era de la IA”.
