La adopción de la inteligencia artificial está aumentando significativamente la productividad y los salarios en el Reino Unido, según una nueva investigación de PwC en su informe Global AI Jobs Barometer 2024. Sectores altamente expuestos a la IA, como los servicios financieros, están experimentando un aumento de casi cinco veces en el crecimiento de la productividad en comparación con sectores menos expuestos, lo que destaca el enorme potencial e impacto de la IA.
Además de medir su impacto en los empleos, el estudio de PwC también señaló la escasez de habilidades en IA y los esfuerzos que están haciendo las empresas para atraer el talento adecuado.
### Las empresas pagan más por trabajadores con habilidades en IA
Contrariamente a las preocupaciones iniciales de que la IA reemplazaría empleos humanos, el informe de PwC encontró que los empleadores en el Reino Unido están dispuestos a pagar un promedio de 14% más en salarios para trabajos que requieren habilidades en IA, con los sectores legal y tecnológico viendo primas de hasta el 58%. Esto coloca al Reino Unido en segundo lugar a nivel mundial, solo detrás de EE. UU., que está dispuesto a pagar en promedio un 25% más a quienes tienen las habilidades necesarias en IA.
El Economista Jefe de PwC en el Reino Unido, Barret Kupelian, comentó sobre el impacto económico de la IA: “En términos de impacto económico, solo estamos viendo la punta del iceberg. Actualmente, nuestros hallazgos sugieren que la adopción de la IA está concentrada en unos pocos sectores de la economía, pero una vez que la tecnología mejore y se difunda a otros sectores, el potencial futuro podría ser transformador”.
Desde 2012, las ofertas de trabajo que requieren habilidades en IA han crecido 3.6 veces más rápido que todas las ofertas de trabajo en el Reino Unido, superando ligeramente el promedio global. Sin embargo, este crecimiento considerable es eclipsado por el aumento de 13.5 veces en Singapur.
Dos de cada tres (64%) directores ejecutivos británicos ahora están de acuerdo en que la IA requerirá que la mayoría de su fuerza laboral desarrolle nuevas habilidades en los próximos tres años.
Kupelian agregó: “A medida que la adopción de la IA continúa, es probable que esta tendencia se intensifique, creando nuevos roles mientras también reduce la demanda de algunas habilidades que pueden realizarse de manera más eficiente utilizando IA”.
