En un evento organizado por el Instituto Suizo de Estudios Internacionales, la Directora Gerente del Fondo Monetario Internacional, la Dra. Kristalina Georgieva, advirtió sobre un “tsunami” provocado por la inteligencia artificial (IA) que podría afectar el mercado laboral. Georgieva describió un “tsunami de movimiento lento” que está destinado a alterar los paisajes laborales a nivel mundial a medida que las empresas continúan adoptando e integrando soluciones de IA diseñadas para mejorar la eficiencia y la productividad.
Citando proyecciones, la directora advirtió que la IA podría afectar alrededor de dos de cada cinco empleos a nivel mundial, o hasta tres de cada cinco en economías avanzadas como Estados Unidos y Reino Unido.
¿Podría la IA estar quitándonos nuestros empleos después de todo?
A pesar de las preocupaciones del FMI, su directora enfatizó que el resultado no tiene que ser predeterminado, instando a una gestión proactiva para utilizar la IA en beneficio de la productividad. Georgieva resumió (vía Reuters): “Podría traer un tremendo aumento en la productividad si la gestionamos bien, pero también puede llevar a más desinformación y, por supuesto, a más desigualdad en nuestra sociedad.”
La directora advirtió que “tenemos muy poco tiempo para preparar a las personas para esto,” lo que implica la urgencia de tomar las medidas adecuadas para aprovechar los beneficios de la tecnología mientras se protege a los trabajadores.
Sin embargo, aunque muchos han argumentado que la IA solo sirve para mejorar la productividad de los trabajadores en lugar de reemplazarlos por completo, otros están preocupados de que las empresas necesiten emplear a menos trabajadores como resultado directo de esta mayor productividad.
A principios de año, Google despidió a varios de sus trabajadores en la unidad de publicidad, y se informó que la IA fue la responsable. Los despidos ya han superado los 83,000, comprendiendo una mezcla de redundancias inducidas por la IA y medidas de reducción de costos.
